Euro­pas Sozi­al­part­ner haben sich neu­er­lich über Lösun­gen für die wich­tigs­ten öko­no­mi­schen und sozia­len Her­aus­for­de­run­gen der Euro­päi­schen Uni­on bera­ten. Die Betei­lig­ten, dar­un­ter WKÖ-KMU-Dach­ver­band SMEu­ni­ted, die EU-Kom­mis­si­on und Rats­ver­tre­ter haben sich auf eine Rei­he an Schrit­ten geei­nigt, um den euro­päi­schen sozia­len Dia­log zu stär­ken. Dazu gehört vor allem, dem euro­pa­wei­ten Fach­kräf­te­man­gel gegen­zu­steu­ern. Im Früh­jahr 2024 wird die Kom­mis­si­on in Zusam­men­ar­beit mit den Sozi­al­part­nern einen Akti­ons­plan gegen den Fach­kräf­te­man­gel vor­stel­len. Die­se Maß­nah­me ist drin­gend not­wen­dig: Laut einer Euro­ba­ro­me­ter-Umfra­ge geben 63 Pro­zent der euro­päi­schen KMU an, dass das Feh­len von Fach­kräf­ten sie in ihren Akti­vi­tä­ten ausbremst.

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