Anläss­lich der Akti­ons­wo­che des EU-Par­la­ments zur Gleich­stel­lung der Geschlech­ter in der EU macht auch die EU-Kom­mis­si­on auf ihre Bemü­hun­gen auf­merk­sam, den Frau­en­an­teil an Beschäf­tig­ten im Mobi­li­täts­sek­tor zu erhö­hen. Dies soll auch dem Arbeits­kräf­te­man­gel im Trans­port­sek­tor ent­ge­gen­wir­ken. Der­zeit sind EU-weit nur 22 Pro­zent aller Beschäf­tig­ten in den Ver­kehrs­bran­chen Frau­en. Über die EU-Platt­form Women in Trans­port kön­nen Inter­es­sier­te sich über emp­foh­le­ne Maß­nah­men infor­mie­ren und Best Prac­ti­ce Bei­spie­le aus­tau­schen. Auch die Bun­des­spar­te Trans­port und Ver­kehr hat die Dekla­ra­ti­on zur För­de­rung glei­cher Bedin­gun­gen für Frau­en und Män­ner in den Mobi­li­täts­bran­chen unter­schrie­ben und unter­stützt Bemü­hun­gen zur Anhe­bung des Frau­en­an­teils an den Beschäftigten.

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