Bei der Kurz­ar­beit Pha­se 5 ste­hen ab Jah­res­mit­te zwei Vari­an­ten zur Ver­fü­gung (Über­angsmo­dell mit redu­zier­ter För­der­hö­he, unver­än­dert bei beson­ders betrof­fe­nen Bran­chen). Der Aus­fall­bo­nus wird von Juli bis Sep­tem­ber 2021 ver­län­gert (Umsatz­aus­fall neu mind 50 Pro­zent, bran­chen­spe­zi­fi­sche Ersatz­ra­ten). Dabei soll der Vor­schuss auf den FKZ 800.000 ent­fal­len (nur noch den Bonus gewährt). Der Ver­lus­ter­satz wird von Juli bis Dezem­ber 2021 ver­län­gert (Umsatz­aus­fall neu mind 50 Pro­zent). Der Här­te­fall­fonds wird von Juli bis Sep­tem­ber 2021 ver­län­gert , dh ins­ges 18 Mona­te, Umsatz­aus­fall mind 50 Pro­zent. Über­brü­ckungs­ga­ran­tien und Haf­tun­gen, die das Kre­dit­ri­si­ko voll­stän­dig abde­cken, wer­den bis 31. Dezem­ber 2021 ver­län­gert (ohne Ver­zugs- noch Stundungszinsen).

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