Wie rekru­tie­ren Luxus-Chauf­feur­diens­te ihr Per­so­nal? Wel­che beson­de­ren Schu­lun­gen benö­ti­gen die Len­ker hoch­wer­ti­ger Taxi­diens­te? Mit 100 Chauf­feu­rin­nen und Chauf­feu­ren bie­tet Black Lane Dubai eine 24 / 7 High-End-Chauf­feur Dienst­leis­tung an. Die Per­so­nal­re­kru­tie­rung erfolgt nach einem Fahr­test auf einem Simu­la­tor (auf dem auch Len­ker der Dubai Poli­ce oder Ama­zon trai­nie­ren) und einer zwei­wö­chi­gen theo­re­ti­schen Son­der­schu­lung am Fuhr­park­stand­ort sowie prak­ti­schem Fah­ren samt Coa­ching in den ers­ten Wochen der Chauf­feurs­tä­tig­keit. Der Frau­en­an­teil bei den Chauf­feu­ren (in Uni­form) beträgt die Hälf­te. Tech­nisch aus­ge­reift wer­den Fahr­ten (zu Ver­brauch, Geschwin­dig­keit) pro­to­kol­liert sowie Feed­back von den Kun­den erho­ben sowohl zu den Len­kern als auch zu hoch­wer­ti­gen Fuhr­park­mo­del­len (E‑Mercedes, E‑Maybach). Joa­chim Stei­nin­ger und Chris­ti­an Holz­hau­ser führ­ten die Dele­ga­ti­on des Fach­ver­ban­des der Fahr­schu­len und des All­ge­mei­nen Ver­kehrs an.

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