Nach zwei Ver­hand­lungs­run­den konn­ten die Gehalts­ver­hand­lun­gen mit der Gewerk­schaft vida betref­fend den Kol­lek­tiv­ver­trag für die Bediens­te­ten der Öster­rei­chi­schen Seil­bah­nen abge­schlos­sen wer­den. Ver­ein­bart wur­de eine Erhö­hung der kol­lek­tiv­ver­trag­li­chen Löh­ne, Gehäl­ter und Näch­ti­gungs­ge­büh­ren um 7,5 Pro­zent. Damit wur­de die sich für den Betrach­tungs­zeit­raum erge­ben­de rol­lie­ren­de Inde­xie­rung im Aus­maß von 6,8 Pro­zent abge­gol­ten und ein Anteil am Pro­duk­ti­vi­täts­zu­wachs in Höhe von 0,7 Pro­zent gewährt. Eben­so wur­de eine kol­lek­tiv­ver­trag­li­che Ermäch­ti­gung für die Gewäh­rung der steu­er­frei­en Mit­ar­bei­ter­prä­mie mit Wir­kung ab 1. Jän­ner 2024 in den Kol­lek­tiv­ver­trag auf­ge­nom­men. Die gehalts­recht­li­chen Ände­run­gen tre­ten mit Wir­kung vom 1. Mai 2024 für die Dau­er von zwölf Mona­ten in Kraft.

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