In den Lohn­ver­hand­lun­gen für die Beschäf­tig­ten der Eisen­bah­nen haben die Ver­hand­lungs­teams am Diens­tag eine Eini­gung erzielt. Dem neu­en Kol­lek­tiv­ver­trag für 65 Unter­neh­men des Eisen­bahn­sek­tors müs­sen nun noch die Gewerk­schafts­mit­glie­der zustim­men. Die Ver­tre­ter der Gewerk­schaft vida und der Arbeit­ge­ber erziel­ten eine Eini­gung: Die­se sieht ein Gehalts­plus von durch­schnitt­lich acht Pro­zent vor, jedoch min­des­tens von 210 Euro per 1. Dezem­ber 2022. In zwei Schrit­ten steigt die­ser Min­dest­be­trag im Lau­fe des nächs­ten Jah­res auf 250 bzw 290 Euro. Mit 1. Febru­ar 2024 kom­men noch­mals min­des­tens 190 Euro dazu. Damit steht am Ende ein Gehalts­plus von zumin­dest 480 Euro für zwei Jahre.

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